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第二十五章起飞前的准备
我们的产品在同行中一炮而红，要知道机械机制这个行业大家都是有联系的，一传十，十传百，光X市周边就收到了30多个订单，随之而来的就是我们的工厂和商贸公司的名气也大了起来。俨然已经成为这个行业的后起之秀，而且一个月就把买工厂投入的钱挣回来了大半，前景大好！
看着公司上下欢呼雀跃的样子，我们也很开心，但是我这个人从小的忧患意识就特别的强，在强大的时候更应该深刻的检讨自己，完善自己，而不是居功自傲，那样的话容易从山顶摔下去，甚至比以前更惨！
于是我找王猛好好的谈了一次，“现在我们需要建立自己的技术团队，毕竟胡厂长他们做的是加工，说白了就是照图纸做，是很没有技术含量的，而且商贸公司这边又只管营销和销售，机械方面都是白痴。这样下去对整体发展是非常不利的，企业没创新，没有创造力光靠专利怎么存活？”
王猛说道：“没那么悲观吧？现在不是很好吗？咱们的投入都快收回来了！”
我摇了摇头，“专利只是一时的，现在的科技这么发达不出几年你那点技术早晚会被人破解的，想想当年的水果手机吧，靠着自己的专利确实称霸着手机市场，但是后来不是出现了星星和米米手机吗？市场份额不是被蚕食了很多吗？如果水果当时继续觉得自己的专利牛逼，不去创新的话，那么现在咱们就看不到水果手机了！它为什么存在了10年，出了9代手机，一直保持霸主的地位！那就是创新！不断的在自己的专利基础上完善、改进自己，寻求新的突破！不要在咱们被打了以后才知道练武的重要性啊，要未雨绸缪啊！老兄！”
王猛听了我的话，思考了一会，点点头说。“确实是有点道理，你小子可以啊！懂得东西真多！看来我没找错人啊！”
我笑骂着，说：“你物色下有没有合适的人选，咱们应该把这个提上日程了，工厂也要准备扩建了。对了，还有，咱们得叫胡大哥，李峰他们一起商量，我想把现在公司和工厂的管理制度重新弄一遍，奖惩分明，一切都放在书面上！这样大家干起来才会有劲，才会卖力！”
王猛点了点头，这时候我又想到了什么，叫住他说：“差点忘了最重要的事情，咱们四个也该坐下来好好谈谈股份和期权的事情了，这个是最重要的，咱们亲兄弟做买卖应该明算账，有什么东西事先得摆在台面上说，我不想以后因为钱的问题弄得咱们不开心，你懂我的意思不？”
王猛也说，是时候该考虑这个问题了！我们定下明天一早去工厂开会！
一夜无话……
翌日，工厂小办公室内，我们四个人正在商量新的奖惩制度和员工激励模式。由于我们三个都是销售行业出身，对于这方面的东西也是比较了解的，几乎很多大的方面直接把彭总那边的东西照搬了过来，从基础工资，奖金到过节费用，再到奖惩机制和年终红利，说的头头是道，胡大哥也没什么意见，只是补充道工厂的加班... -->>
第二十五章起飞前的准备
我们的产品在同行中一炮而红，要知道机械机制这个行业大家都是有联系的，一传十，十传百，光X市周边就收到了30多个订单，随之而来的就是我们的工厂和商贸公司的名气也大了起来。俨然已经成为这个行业的后起之秀，而且一个月就把买工厂投入的钱挣回来了大半，前景大好！
看着公司上下欢呼雀跃的样子，我们也很开心，但是我这个人从小的忧患意识就特别的强，在强大的时候更应该深刻的检讨自己，完善自己，而不是居功自傲，那样的话容易从山顶摔下去，甚至比以前更惨！
于是我找王猛好好的谈了一次，“现在我们需要建立自己的技术团队，毕竟胡厂长他们做的是加工，说白了就是照图纸做，是很没有技术含量的，而且商贸公司这边又只管营销和销售，机械方面都是白痴。这样下去对整体发展是非常不利的，企业没创新，没有创造力光靠专利怎么存活？”
王猛说道：“没那么悲观吧？现在不是很好吗？咱们的投入都快收回来了！”
我摇了摇头，“专利只是一时的，现在的科技这么发达不出几年你那点技术早晚会被人破解的，想想当年的水果手机吧，靠着自己的专利确实称霸着手机市场，但是后来不是出现了星星和米米手机吗？市场份额不是被蚕食了很多吗？如果水果当时继续觉得自己的专利牛逼，不去创新的话，那么现在咱们就看不到水果手机了！它为什么存在了10年，出了9代手机，一直保持霸主的地位！那就是创新！不断的在自己的专利基础上完善、改进自己，寻求新的突破！不要在咱们被打了以后才知道练武的重要性啊，要未雨绸缪啊！老兄！”
王猛听了我的话，思考了一会，点点头说。“确实是有点道理，你小子可以啊！懂得东西真多！看来我没找错人啊！”
我笑骂着，说：“你物色下有没有合适的人选，咱们应该把这个提上日程了，工厂也要准备扩建了。对了，还有，咱们得叫胡大哥，李峰他们一起商量，我想把现在公司和工厂的管理制度重新弄一遍，奖惩分明，一切都放在书面上！这样大家干起来才会有劲，才会卖力！”
王猛点了点头，这时候我又想到了什么，叫住他说：“差点忘了最重要的事情，咱们四个也该坐下来好好谈谈股份和期权的事情了，这个是最重要的，咱们亲兄弟做买卖应该明算账，有什么东西事先得摆在台面上说，我不想以后因为钱的问题弄得咱们不开心，你懂我的意思不？”
王猛也说，是时候该考虑这个问题了！我们定下明天一早去工厂开会！
一夜无话……
翌日，工厂小办公室内，我们四个人正在商量新的奖惩制度和员工激励模式。由于我们三个都是销售行业出身，对于这方面的东西也是比较了解的，几乎很多大的方面直接把彭总那边的东西照搬了过来，从基础工资，奖金到过节费用，再到奖惩机制和年终红利，说的头头是道，胡大哥也没什么意见，只是补充道工厂的加班... -->>
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